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花呗苹果游戏充值额度1000,“患病被裁”员工与网易和解并签保密协议!称病情控制后再找工作

2020-01-09 14:11:31

花呗苹果游戏充值额度1000,“患病被裁”员工与网易和解并签保密协议!称病情控制后再找工作

花呗苹果游戏充值额度1000,此前备受关注的网易被指“暴力裁员患病员工”一事,又有了新进展。11月29日,网易专项调查小组发布公告《关于网易前同事离职事件的处理结果》,表示已与被裁员工达成和解,将从严处分各环节责任人。29日14时许,当事员工也在个人账号发声,网易将会全力协助治疗,他将在病情控制后开始找工作。15时许,当事员工的法律援助律师俞起告诉南都记者,据他所知,当事双方已签署保密协议。

11月23日,网易一名前员工发文《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦》。作者自述,2014年从上海交大毕业后入职网易,在职期间受到一系列不公正待遇:包括认为绩效评级与实际情况不符,患病后被公司采用多种方式希望其离职,避免进行“n+1”离职赔偿,其间“亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁,甚至被保安赶出公司。

当事员工:病情控制后再找工作

11月29日,网易公告称,“近几日,公司管理层多次与这名同事及其家属联系,当面做了诚挚的道歉和大量的沟通,双方解除了一些误会,目前已达成和解。”网易承诺,将尽最大努力,协助前员工寻求妥善的治疗方案。此外,网易还在公告中公布了五项反思及改进措施,包括:处分4名涉事主管和1名员工、落实基层员工关怀政策、强化员工绩效考核的及时反馈机制、疏通员工内部反馈渠道、公开员工集中反映问题的处理情况等。

当事员工在个人账号表示,“现在的我,只有一个简单的愿望,就是平安健康,积极配合治疗,在病情得到控制后重新找一份工作,不让父母再为我操心。”

他还对各方表达了感谢,“我想感谢母校老师和校友们的关心和无私帮助,感谢(浙江)省总工会、(杭州)市总工会提供的帮助,感谢佑平律师事务所的俞起律师,也想感谢所有人对我的关心和支持。”

此前,网易已就这一事件发出第一次回应,称经复核,当事人绩效确不合格。在患病期间,其主管并没有充分尽责地了解。此外,网易承认在沟通和处理过程中,“相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。”

双方和解并已签订保密协议,此前申请劳动仲裁索赔61万

11月25日,网易曾发内部说明表示,9月17日,当事员工向浙江杭州劳动仲裁委提起劳动仲裁(案号为浙杭劳人仲案(2019)445号),请求共计24万元的经济补偿金。9月19日,网易向对方银行账户一次性支付了“n+1”的赔偿。10月22日,他撤销了劳动仲裁申请。不过,11月13日,他重提仲裁申请,并将仲裁请求并更为要求公司支付其616929.39元的赔偿。据悉,该案本应于12月11日在杭州劳仲委开庭。

11月29日,浙江佑平律师事务所俞起律师告诉南都记者,因为该案件的特殊性,自己被杭州市仲裁委安排给当事员工担任法律援助律师,“据我所知,双方目前已达成和解,签署了保密协议。”不过他表示,不便回应双方是否已撤销劳动仲裁申请,也无法透露具体的赔偿金额。

27日又一前员工发文称“被迫离职”,网易回应已介入调查

11月27日,一位网易前员工发文《曾为网易创造千万营收,辞退还被启动竞业,至今在家待业,生活陷入困境》。

其称,他从2011年入职网易,在网易工作近8年,离职前主导的项目年营收达到千万,年增长率超过100%。“却因跟主管在会议上的一次争吵,被说成是顶撞上级而被劝退,不给补偿不说,还被启动竞业,而且竞业范围非常宽泛,只要跟网易有业务重叠的公司都在竞业范围内,导致至今不能求职。虽说有竞业补偿,但是还不够还房贷,生活陷入窘境。”

11月28日,网易公关部工作人员向南都记者表示,公司已介入调查此事,“一有结果会及时同步。”

采写:南都见习记者 诸未静

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